Juliana Rehe-Humeau, Verfasser Learning Wire

Juliana Rehe-Humeau

Herausforderungen digitaler Transformation und deren Bewältigung im Bankensektor

Finanzunternehmen überall auf der Welt befinden sich in einer Phase der grundlegenden Transformation. Für die Finanzinstitute sind drei tiefgreifende Veränderungen besonders wichtig: Neue, strikte Regulierungen, die Betrug verhindern sollen, exzessive…

Wertschöpfung und immaterielle Vermögenswerte

Der Unternehmenswert von Airbnb, das nicht einen einzigen Quadratmeter Immobilien besitzt, wird auf 30 Milliarden US-Dollar geschätzt. Dies ist mehr als der Unternehmenswert der Hotelketten Hyatt und Marriott zusammengenommen und…

mLearning: Was sind die Einsatzgebiete von mobilen Apps?

Mobile Learning, auch mLearning genannt, wird immer mehr zu einem integralen Bestandteil der unternehmerischen Learning-Strategie. In vielen Unternehmen wird mittlerweile die Bring-Your-Own-Device- Strategie (BYOD) verfolgt, d. h. es wird anerkannt, dass die…

Digital (Learning) Readiness: L&D-Maßnahmen sind gefragt

Die Digitalisierung stellt unsere aktuelle Geschäftswelt und die Art wie wir leben, arbeiten und miteinander in Beziehung stehen vor große Herausforderungen. Der technologische Wandel wird immer schneller und wirft unsere derzeitigen Geschäftsmodelle über…

„Learning-Nuggets“: mundgerechte Schulungsinhalte für Ihre Mitarbeiter…

Jason Hathaway, Director Content & Learning Solutions, CrossKnowledge   Einer der Haupttrends im Bereich digitaler Schulung ist das Kurzformat / Nuggets, bzw. sogar das sehr kurze Format, wie an der…

Eine neue Mitarbeiter-Experience für eine bessere Zukunft

Die Welt verändert sich, und sie scheint sich dabei zu beeilen. Unsere größte Angst in diesem schnelllebigen 21. Jahrhundert ist die vor der allgegenwärtigen Veränderung. Dabei bedeutet ständige Veränderung nichts anderes, als…

Encouraging learners to build collaborative knowledge base of their own rather than depending on others’ assistance

Social Learning und sein positiver Einfluss auf das gemeinsame Lernen

Die meisten, die im Bereich E-Learning tätig sind, werden das 70-20- 10-Learning- Modell kennen. Es beschreibt, wie Learning funktioniert: 70 Prozent unseres Wissens stammt aus unserer beruflichen Erfahrung 20 Prozent aus…

Optimaler Einsatz des Learning Management Systems

Bei einem Learning Management System (LMS) handelt es sich um eine Softwareanwendung/-plattform für Verwaltung, Dokumentation, Verfolgung, Reporting und Auslieferung von Trainings. Wenn das System korrekt eingerichtet ist, steuert es alle Teile…

Training und Mobiltechnologie unter der Lupe

Eine HR-Studie* von Sierra Cedar zeigte im Jahr 2015, dass seitens der HR-Abteilungen zunehmendes Interesse an mobilen Anwendungen besteht: Die Mitarbeiter kennen sich tatsächlich mit Mobiltechnologien immer besser aus und können auch…

Messung der Trainingswertschöpfung – Teil 2

Trainings zu bewerten, ist keine einfache Aufgabe. Für eine vollständige Bewertung reicht es nicht aus, Rückmeldungsformulare zu versenden. Die Bewertung ist ein komplexer und langwieriger Prozess, in den unterschiedliche Personen einzubeziehen sind:Trainingsbewertung…

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