Le groupe international EGIS était en pleine mutation lorsqu’il a fait appel à CrossKnowledge. C’est en effet en s’appuyant sur les solutions de digital learning, qu’EGIS choisit d’adresser son enjeu d’harmonisation des pratiques managériales au niveau mondial. Sabine Bonnard, Global HR Vice Chief Officer People & Organizations chez EGIS nous fait part de son retour d’expérience.

Contexte du groupe EGIS

Le groupe EGIS est devenu en 20 ans une entreprise internationale avec 70 % de son CA hors de France. Cette expansion ne s’est pas faite sans une transformation profonde de l’entreprise, qui met aussi un point d’honneur à ne pas dénaturer ses valeurs et sa culture. Cela passe nécessairement par un alignement des pratiques managériales qui doivent refléter ces valeurs et cette culture au quotidien. Pour soutenir cette démarche, le groupe EGIS décide alors de lancer un programme de formation en deux temps : la première audience concerne les managers qui se font le relais auprès de l’ensemble de ses collaborateurs.

cas client EGIS

Cas client EGIS : plusieurs formats pour plusieurs enjeux

Dans un groupe multi-sites, présent mondialement, comment garantir la capitalisation et le partage avec le plus grand nombre des initiatives et des ressources, que l’on soit en France, au Moyen-Orient, en Inde ou au Brésil ? Pour faire face à cette problématique, une partie de la réponse d’EGIS et de CrossKnowledge est simple : diversifier les formats. En renforçant les formations en présentiel par des sessions de digital learning, EGIS explore de nouveaux chemins… Les « Paths to Performance » développés par CrossKnowledge : ces programmes de digital learning prêts à déployer ont l’avantage de couvrir des problématiques communes à tous les managers. Avec des thématiques universelles, ils sont complémentaires de toutes les situations professionnelles.

Téléchargez ce use case pour découvrir comment la voie de la formation digitale choisie par EGIS a permis d’accompagner la population managériale dans le monde entier et ce tout en s’adaptant aux différents enjeux et environnements.

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